El desarrollo Socio-económico de Girón, es heterogéneo y diferente, debido a la diversidad de condiciones, circunstancias y niveles; en consecuencia también las organizaciones para la producción y consumo de bienes y servicios, presentan diversos grados de madurez y distintas estrategias. A pesar de los avances significativos que presentan algunos sectores, en muchos la gestión para fami y micro empresas se realiza al margen de los procesos de planificación del desarrollo local.

Impulsar la importancia económica social y cultural y   el empoderamiento de la mujer trabajadora  en condiciones de igualdad social y personal y  la búsqueda permanente para que las mujeres encuentren mejores condiciones de vida es uno de los propósitos de la actual Administración, Labor que se adelantará  la Gestora Social.

 Este proyecto pretende impulsar el desarrollo con equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, abriendo espacios a mujeres competentes, cabeza de familia, mujeres trabajadoras, quienes a partir de sus propias percepciones, construyan, definan y valoren los elementos y aspectos más significativos relacionados con proyectos productivos que permitan cambiar las condiciones económicas, que apunten a la solidaridad , a la cultura del trabajo, al fortaleciendo a las familias , educando en la promoción de la JUSTICIA SOCIAL, cooperación y paz.

Un alto porcentaje de la población gironesa representada por mujeres, no ha contado con espacios suficientes para aportar su potencial al desarrollo del municipio. Se puede fácilmente percibir que las mujeres tienen menos oportunidades de empleo y trabajo o sufren el desconocimiento de sus derechos laborales, por tanto promover condiciones adecuadas que garanticen a la mujer el ejercicio efectivo de sus derechos es lo que hoy nos impulsa a desarrollar este proyecto.

 

Ampliar las oportunidades a las mujeres competentes  de Girón,  para que puedan insertarse de manera más productiva y provechosa como neo empresarias, comprometidas en el diseño, construcción, acompañamiento y evaluación de las políticas económicas y sociales con criterios humanos y de equidad de género.

 

La ausencia de políticas públicas con perspectiva de género que contribuyan al fortalecimiento empresarial de la mujer y que ofrezca buenas y estables alternativas laborales que permitan la inserción productiva y económica.

 

Esta propuesta pretende enfatizar en procesos permanentes de sensibilización y motivación individual y grupal que permitan la actualización constante en primera instancia de un autodiagnóstico, educación social permanente como medio de desarrollo personal y grupal, asistencia técnica y social  para identificar y analizar ideas y proyectos productivos , capacitación laboral teórico práctica, motivación y apoyo financiero, vinculación de los gremios, la academia, la industria, las Ongs, para la inserción de un número considerable de mujeres competitivas en el mundo del trabajo, y la puesta en marcha de dos proyectos productivos.